帮别人上班刷脸打卡拿钱是违法的，这种行为可能涉及多个法律问题。以下从不同角度为你详细分析：
从劳动法的角度来看：
- 刷脸打卡是用人单位为了确认员工出勤情况而采取的一种管理措施。员工代替他人打卡，实际上是在伪造出勤记录，这违反了诚实信用原则，也违反了用人单位的规章制度。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，完成劳动任务。如果员工因为代替他人打卡而获得了不应得的工资或奖金，这还可能构成欺诈行为，用人单位有权依据规章制度对其进行处理，甚至解除劳动合同。
从治安管理处罚法的角度来看：
- 代替他人打卡并获取报酬，如果这种行为被认定为是提供虚假证明文件或者进行其他欺诈行为，且情节较轻的，可能会受到《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚，如罚款、拘留等。
从刑法的角度来看（虽然这种情况较为极端，但理论上存在可能性）：
- 如果代替他人打卡的行为涉及到了更严重的欺诈行为，比如为了获取非法利益而伪造、变造或者使用伪造、变造的出勤记录，且数额较大或者情节严重，那么这种行为可能会构成诈骗罪或者其他相关犯罪，需要承担刑事责任。不过，这种情况通常需要满足一定的条件，如欺诈行为达到一定的数额标准或者情节特别严重等。
法律建议：
- 不要为了蝇头小利而代替他人打卡或者让他人代替自己打卡。这种行为不仅违反了用人单位的规章制度，还可能触犯法律，给自己带来不必要的麻烦。
- 如果已经发生了代替打卡的行为，建议尽快向用人单位坦白并承认错误，争取从轻处理。同时，也要反思自己的行为，增强法律意识，遵守法律法规和用人单位的规章制度。
可能后果：
- 如果被用人单位发现代替打卡的行为，可能会受到警告、罚款、降职降薪甚至解除劳动合同等处罚。
- 如果行为触犯了治安管理处罚法或者刑法，还可能面临罚款、拘留甚至刑事处罚等严重后果。
总之，帮别人上班刷脸打卡拿钱是一种违法行为，不仅违反了用人单位的规章制度，还可能触犯法律。建议遵守法律法规和用人单位的规章制度，诚实守信地履行自己的劳动义务。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。