帮别人刷脸开工资是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
违反法律法规：
- 刷脸开工资通常涉及伪造或变造身份信息、工资记录等行为，这些行为可能违反《中华人民共和国刑法》中关于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，或者诈骗罪等相关规定。如果通过刷脸方式骗取工资，数额较大或者有其他严重情节的，还可能构成诈骗罪，面临刑事处罚。
侵犯他人权益：
- 刷脸开工资可能侵犯被刷脸者的合法权益，如名誉权、隐私权等。如果未经被刷脸者同意，擅自使用其面部信息进行工资操作，可能构成侵权行为，需要承担相应的民事责任。
实际操作角度
公司规章制度：
- 大多数公司都有严格的工资发放制度和身份验证流程。刷脸开工资可能违反公司的规章制度，一旦被发现，可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
税务风险：
- 刷脸开工资还可能涉及税务问题。如果通过刷脸方式虚报工资收入，以逃避个人所得税等税费，可能构成偷税漏税行为，面临税务部门的处罚。
道德和社会责任角度
不道德行为：
- 刷脸开工资是一种不道德的行为，它违背了诚实守信的原则。这种行为不仅损害了被刷脸者的利益，也破坏了社会的公平和正义。
社会影响：
- 如果刷脸开工资的行为被广泛传播或模仿，将对社会的道德风尚和法治环境造成负面影响。它可能引发更多的欺诈和违法行为，破坏社会的稳定和和谐。
法律建议：
- 如果你或他人面临工资发放方面的问题，应该通过合法途径解决，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等。
- 切勿尝试通过刷脸等非法手段来解决问题，以免陷入法律困境和道德风险。
可能的法律后果：
- 如果因刷脸开工资而构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 如果因刷脸开工资而侵犯他人权益或违反公司规章制度，将面临民事赔偿或公司内部的纪律处分。
因此，我强烈建议你不要参与或协助他人进行刷脸开工资的行为。如果你有任何关于工资福利方面的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。