结论：即使只工作2天，老板也应当支付工资。若老板拒绝支付，你可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。以下是具体分析和建议：

1. 法律基础：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者只要提供了劳动，无论工作时间长短，都有权获得相应的劳动报酬。因此，你工作2天，老板应当支付你这2天的工资。

2. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，争取达成双方都能接受的解决方案。

3. 投诉途径：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供相关证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、与老板的沟通记录等，以证明你的劳动关系和未支付工资的事实。

4. 法律途径：

   • 如果投诉仍未解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。如果仲裁结果仍不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。在法律程序中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，并遵循法律程序的规定。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，你要注意保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，你也要了解自己的权益和义务，避免在维权过程中采取过激或违法的行为。

建议：你可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或通过法律途径来维护自己的权益。如果你在整个过程中遇到任何疑问或需要进一步的帮助，可以随时向我咨询。