核心结论

在您工伤鉴定为劳动能力伤残八级后继续上班四年并选择辞职的情况下，您可以获得的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额需根据您的工资水平、所在地区的具体规定以及实际发生情况来确定。

赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，八级伤残职工可获得11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 计算方式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 11\)。其中，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 支付条件：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
   • 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，八级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为4个月的本人工资。但需注意，各地标准可能有所不同，您需要查询您所在地区的具体规定。
   • 计算方式（以广东省为例）：\(一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 \times 4\)。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 支付条件：与一次性工伤医疗补助金的支付条件相同，即劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。
   • 标准：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，八级伤残的一次性伤残就业补助金标准为15个月的本人工资。
   • 计算方式（以广东省为例）：\(一次性伤残就业补助金 = 本人工资 \times 15\)。

示例计算（以广东省为例，假设本人工资为5000元/月）

• 一次性伤残补助金 = \(5000 \times 11 = 55000\)元
• 一次性工伤医疗补助金 = \(5000 \times 4 = 20000\)元
• 一次性伤残就业补助金 = \(5000 \times 15 = 75000\)元
• 三项合计：150000元

其他注意事项

• 地区差异：由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区的赔偿金额可能存在差异。您需要查询您所在地区的具体规定以获取准确的赔偿金额。
• 实际发生情况：除了上述三项主要赔偿外，您还可能根据实际发生情况获得其他医疗费用和补助，如医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费及辅助器具费等。这些费用需符合工伤保险相关规定，并从工伤保险基金中支付。
• 保留证据：为了确保您能够顺利获得赔偿，请务必保留好所有与工伤相关的证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等。

建议与提醒

• 由于赔偿金额与多种因素有关，且不同地区可能存在差异，因此我建议您在辞职前咨询您所在地区的社保部门或向我进一步咨询，以获取准确的赔偿计算方式和结果。
• 在处理工伤赔偿事宜时，请务必保持冷静和理性，按照规定的流程和要求进行申请和操作，以确保您的合法权益得到充分保障。