劳动能力鉴定为8级且不离职的情况下，赔偿金额需根据具体情况计算，无法直接给出一个确定的数额，但可以明确赔偿的主要项目和计算方式。具体来说，赔偿金额主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 11个月
   • 例如，如果本人工资为5000元/月，那么一次性伤残补助金就是55000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数进行计算。
   • 由于地区差异，这两项补助金的金额会有所不同。因此，要获取具体的金额，需要参考当地的工伤保险条例实施办法。

3. 其他费用：

   • 包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
   • 这些费用按实际发生情况和相关规定进行赔偿。例如，医疗费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，才能从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

赔偿金额的总计：

• 由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，且其他费用也按实际发生情况赔偿，因此无法直接给出一个确定的赔偿总额。
• 但可以明确的是，八级工伤的赔偿通常包括上述各项费用，总额可能在十万到数十万元不等，具体数额需根据当地规定及实际花费、工资收入等详细核算。

建议：

• 为了准确计算八级工伤的赔偿金额，建议参考当地的工伤保险条例实施办法，并结合自身实际情况确定。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更准确的法律建议。