工伤认定书主体错误被法院撤销后，是可以责令重新作出工伤认定书的。以下是关于此问题的详细解答：

一、法律依据与重新认定的权利

根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤认定决定并非终局性的。如果工伤认定决定存在错误或不当之处，包括主体错误等情形，相关当事人（如用人单位、受伤职工或其近亲属）有权通过法律途径进行救济。当工伤认定决定被人民法院撤销后，原认定决定即失去法律效力，此时受伤职工或其近亲属有权依据新的证据或事实，重新向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、重新申请的条件

1. 符合工伤认定条件：受伤职工或其近亲属需认为其伤害符合工伤认定的条件，这是重新申请的基础。
2. 有新证据或事实支持：需要提供新的证据或事实来支持工伤认定的申请，以证明原认定决定存在错误或不当之处。
3. 在规定时效期内提出：重新申请工伤认定需在规定的时效期内提出，一般为事故发生之日起一年内，但具体时限可能因地区而异，需留意当地的具体规定。

三、重新申请的程序

1. 准备相关材料：包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、事故情况说明等，这些材料是重新申请工伤认定的基础。
2. 向当地社会保险行政部门提交申请：将准备好的材料提交给当地的社会保险行政部门，以启动重新认定的程序。
3. 社会保险行政部门受理与调查核实：社会保险行政部门在受理申请后，将进行调查核实，以确定是否符合工伤认定的条件。
4. 作出是否认定为工伤的决定：根据调查结果，社会保险行政部门将作出是否认定为工伤的决定，并出具新的工伤认定书。

四、注意事项与建议

1. 及时收集证据：在重新申请工伤认定前，应尽可能收集与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言、事故现场照片等，以支持工伤认定的申请。
2. 遵循法定程序：在申请过程中，应严格遵循法定程序和要求，确保申请的合法性和有效性。
3. 关注时效期限：注意工伤认定的时效期限，避免错过申请时机。如果因特殊原因无法在规定时限内提出申请，应及时咨询当地社会保险行政部门或向我咨询，了解是否有延期申请的可能性。
4. 细致审查认定书：在收到新的工伤认定书后，应仔细审查其内容，确保主体、事实、法律依据等方面均无误。

总结来说，工伤认定书主体错误被法院撤销后，受伤职工或其近亲属有权重新申请工伤认定，并应遵循上述条件和程序进行。如果在重新申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。