三副是否算特殊工种，不能一概而论，需结合具体的工作环境、行业规定以及工作性质等多方面因素进行综合评估。以下是从不同角度的详细分析：
一、特殊工种的基本定义
特殊工种通常指的是那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。这类工种在退休、工伤认定等方面往往享有特殊待遇，但具体认定需依据国家和地方的相关法规政策。
二、三副工作性质的考量
工作环境：
- 如果三副的工作环境符合特殊工种中“高温”、“高空”或“有害身体健康”等条件，如长期在高温环境下作业，或从事高空作业等，那么其有可能被认定为特殊工种。
- 但若三副的工作环境并不符合这些条件，如主要在室内进行管理工作或操作相对安全的设备，则不太可能被认定为特殊工种。
行业规定：
- 不同行业对特殊工种的认定标准可能存在差异。例如，在航运业中，三副可能因工作性质特殊（如需要长时间在海上航行，面临各种风险）而被认定为特殊工种。
- 然而，在其他行业，如制造业或服务业，三副这一职位可能并不存在，或者即使存在，其工作性质也可能与航运业中的三副截然不同，因此不太可能被认定为特殊工种。
工作性质与劳动强度：
- 特殊工种的认定还往往与工作性质和劳动强度密切相关。如果三副的工作性质属于特别繁重体力劳动，或者劳动强度极大，那么其有可能被认定为特殊工种。
- 反之，如果三副的工作性质相对轻松，劳动强度不大，则不太可能被认定为特殊工种。
三、建议与注意事项
了解行业规定：
- 由于不同行业对特殊工种的认定标准可能存在差异，因此建议三副或相关从业人员首先了解所在行业的具体规定，以确定自己是否属于特殊工种。
咨询劳动部门：
- 如果对行业规定或特殊工种的认定标准存在疑问，建议咨询当地劳动行政管理部门或相关机构，以获取准确的信息和指导。
保存工作证据：
- 在工作过程中，建议三副或相关从业人员妥善保存好工作记录、薪资清单、证人证词等相关证据。这些证据在后续可能发生的劳动纠纷或工伤认定中可能起到关键作用。
总结来说，三副是否算特殊工种需结合具体的工作环境、行业规定以及工作性质等多方面因素进行综合评估。如果您对这一问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。