三类司炉工是否属于特殊工种，需结合具体的工作环境、行业规定以及工作年限等多方面因素进行综合评估，不能一概而论。以下从不同角度进行详细分析：
一、司炉工与特殊工种的基本定义
司炉工：是锅炉司炉人员的简称，专指操作锅炉这种特殊设备的特种技术作业人员。根据操作证的不同，司炉工分为I级、II级和III级，分别对应不同额定工作压力和蒸发量的蒸汽锅炉以及热水锅炉、有机热载体锅炉。三类司炉工通常指的是操作特定类型或额定参数锅炉的司炉人员。
特殊工种：通常指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。这类工种在退休等方面享有特殊待遇，如提前退休、享受更高的养老金等。但具体认定需依据国家和地方的相关法规政策。
二、三类司炉工作为特殊工种的考量因素
工作环境因素：
- 司炉工的工作往往涉及高温环境，锅炉运行时会产生大量热量，司炉工需要在高温环境下工作，这符合特殊工种中“高温”的认定条件。
- 司炉工还需时刻关注锅炉运行状态，确保安全，工作具有较高危险性，这也与特殊工种中“其他有害身体健康工作”的认定有一定的关联性。
行业规定因素：
- 不同行业对特殊工种的认定标准有所不同。例如，在煤炭工业企业中，司炉工通常被认定为特殊工种，因为煤炭工业企业的锅炉往往与煤炭开采、加工等紧密相关，工作环境更为恶劣，劳动强度更大。
- 而在其他行业，如轻工、化工等，司炉工的工作环境和劳动强度可能因具体工艺和设备而有所不同，因此是否认定为特殊工种需结合具体情况。
- 认定特殊工种需严格依据国家和地方的相关法规政策，以及企业向劳动部门报备的特殊工种名录。如果三类司炉工所在的企业已将其报备为特殊工种，并得到了劳动部门的认可，那么他们就可以享受特殊工种的相关待遇。
工作年限与健康影响：
- 除了工作环境和行业规定外，工作年限和健康影响也是判断三类司炉工是否属于特殊工种的重要因素。如果司炉工长期在高温、高危险环境下工作，且对身体健康造成了明显影响，那么他们更有可能被认定为特殊工种。
三、建议与注意事项
咨询与确认：
- 如果三类司炉工认为自己所属工种应被认定为特殊工种，建议首先咨询当地劳动行政管理部门或查阅相关政策规定，以获取准确的信息和指导。
- 同时，也可以向所在企业的人力资源部门或工会组织咨询，了解企业是否已将其报备为特殊工种，并得到了劳动部门的认可。
证据保存：
- 在与单位发生相关争议时，如关于特殊工种认定、退休待遇等，司炉工应妥善保存好工作记录、薪资清单、证人证词等相关证据。
- 这些证据将有助于维护自己的合法权益，确保在争议解决过程中能够提供有力的支持。
关注政策变化：
- 国家和地方对特殊工种的认定标准可能会随着时间和政策的变化而调整。因此，三类司炉工应密切关注相关政策法规的变化，及时了解自己的权益和待遇是否受到影响。
综上所述，三类司炉工是否属于特殊工种是一个复杂的问题，需综合考虑多方面因素。在实际操作中，建议司炉工和企业都密切关注相关政策法规的变化，并严格按照规定进行申报和备案。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。