您好，关于您提出的“人社局是否认定司炉为特殊工种”的问题，这确实是一个涉及具体政策和工作年限认定的问题。以下是我根据相关政策文件和实际案例，为您提供的详细解答：
一、司炉工种是否被认定为特殊工种
根据《国家建筑材料工业局关于试行建材工业提前退休工种范围的补充通知》（〔86〕建材人劳字841号）以及类似政策文件的规定，锅炉司炉工通常被认定为特殊工种，特别是当该工种涉及高温作业环境时。这是因为司炉工在常年人力装卸推运、加燃料、清炉除渣等工作中，会受到高温、热辐射等有害身体健康因素的影响。
二、特殊工种提前退休的条件
要按照特殊工种办理提前退休，通常需要满足以下条件：
从事特殊工种的工作年限：根据相关规定，从事高温特殊工种（如司炉工）的职工，需要累计达到一定的工作年限（如9年，具体年限可能因地区和政策而异）。
年龄要求：男职工通常需要年满55周岁，女职工年满45周岁（具体年龄也可能因地区和政策而异）。
缴费和视同缴费年限：养老保险制度改革实行单位和个人缴费后，规定从事特殊工种的职工，需要缴费和视同缴费满15年。
三、如何申请特殊工种认定和提前退休
向所在单位提出申请：如果您认为自己符合特殊工种提前退休的条件，首先应向所在单位提出申请。
单位准备相关材料：单位需要携带国家和我省涉及其行业提前退休的相关文件及职工本人档案，报参保地的人力资源和社会保障行政部门进行认定。
人社部门审核：人社部门会对您的档案和单位提供的材料进行审核，确认您是否符合特殊工种提前退休的条件。
张榜公布和审批：经所在单位张榜公布无异议后，如果符合高温特殊工种工作年限等条件，人社部门会按特殊工种退休审批程序进行审核，并最终决定是否批准您提前退休。
四、实际案例参考
以衡阳市人民政府行政复议决定书（衡府复决字〔2023〕74号）为例，该案例中申请人张某因从事司炉工工作年限未达到高温特殊工种提前退休最低年限九年标准，而未能办理特殊工种提前退休。这进一步说明了工作年限在特殊工种提前退休认定中的重要性。
五、建议
核实个人档案：建议您先核实自己的个人档案，确认从事司炉工的具体年限和工种记录。
咨询当地人社部门：由于不同地区和政策可能存在差异，建议您直接咨询当地的人力资源和社会保障行政部门，以获取最准确和最新的政策信息。
准备相关材料：如果符合条件，请提前准备好相关材料，如工作证明、操作证等，以便在申请时能够顺利提交。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。