结论：房屋租赁合同到期后若想继续执行老合同，通常需要与出租人协商一致并重新签订书面协议，或通过默示行为延续合同关系，但需注意法律风险。以下是具体分析：

1. 协商一致续签书面合同（推荐方式）

• 法律依据：根据《民法典》第七百三十四条，租赁期限届满后，承租人继续使用租赁物，出租人未提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限变为不定期。若双方希望维持原合同条款（如租金、期限等），必须签订书面续租协议，否则可能因证据不足引发纠纷。
• 操作建议：
  • 提前与出租人沟通续租意愿，明确是否接受原合同条款；
  • 签订书面补充协议，注明“延续原合同所有条款，租赁期限延长至XX年XX月XX日”；
  • 若出租人要求调整条款（如涨租），需协商一致后修改合同。

2. 通过默示行为延续合同（需谨慎）

• 法律效果：若合同到期后承租人继续使用房屋，且出租人未明确反对（如收租金、允许继续居住），则原合同转为不定期租赁。此时双方可随时解除合同，但出租人需在合理期限前通知承租人（通常为15-30日）。
• 风险点：
  • 不定期租赁的稳定性差，出租人可能随时要求腾房；
  • 若出租人主张租金调整或合同变更，承租人可能处于被动地位；
  • 纠纷发生时，需通过聊天记录、转账记录等证据证明“默示延续”的事实。

3. 特殊情形：合同自动续期条款

• 适用条件：若原合同中明确约定“租赁期满后自动续期X年，租金不变”，则无需重新协商，合同按约定延续。
• 注意事项：
  • 自动续期条款需明确、无歧义，否则可能被认定为无效；
  • 续期期间的租金、维修责任等条款需与原合同一致，否则可能引发争议。

4. 风险提示与建议

• 证据保留：无论选择哪种方式，均需保留沟通记录（微信、邮件等）、租金支付凭证、房屋使用照片等证据，以证明合同延续的事实。
• 优先书面协议：为避免纠纷，建议优先通过书面形式明确续租条款，而非依赖默示行为。
• 及时沟通：若出租人拒绝续签或要求变更条款，承租人需评估是否接受，或提前寻找其他房源。

总结：若想继续执行老合同，最佳方案是与出租人协商并签订书面续租协议；若无法达成一致，需评估不定期租赁的风险，并做好证据保留。如有具体条款或纠纷细节，可进一步向我咨询。