当你在劳动仲裁中胜诉后，单位选择上诉，你需要撰写答辩状来回应。以下是撰写答辩状的详细步骤和要点，帮助你有效应对单位的上诉：

一、答辩状的基本结构

1. 标题：居中写明“民事答辩状”。
2. 当事人信息：
   • 答辩人（即你，原劳动仲裁中的申请方）：姓名、性别、出生日期、住址、联系方式。
   • 被答辩人（即单位，原劳动仲裁中的被申请方）：名称、地址、联系方式。
3. 案由与案件来源：例如，“因被答辩人对××劳动争议仲裁委员会××号仲裁裁决书不服提起上诉一案，现提出答辩如下：”。
4. 答辩请求：明确表达你的立场，例如，“请求驳回被答辩人的上诉请求，维持原判。”。
5. 事实与理由：
   • 事实部分：简述劳动仲裁的结果，包括仲裁委的裁决内容、单位上诉的主要理由等。
   • 反驳理由：针对单位的上诉主张，逐条进行驳斥，并引用相关法律条款或证据来支持你的观点。
6. 证据清单：列出支持你答辩的所有证据材料，如劳动合同、工资流水、考勤记录等，并注明每份证据的名称、来源和证明目的。
7. 结尾：写明提交法院的名称、你的签名及日期。

二、答辩状撰写要点

1. 紧扣对方上诉理由：在撰写答辩状时，要紧密围绕单位的上诉理由进行反驳，避免无关陈述。逐一分析对方的上诉点，并给出合理的反驳意见。
2. 提供充分证据：所有主张都需要有充分的证据支持。在答辩状中，要明确列出你提供的证据，并解释这些证据如何支持你的观点。
3. 引用法律条款：在反驳对方的上诉理由时，要引用相关的法律条款来增强你的说服力。例如，如果单位以未完成任务为由拒绝支付工资，你可以引用《劳动合同法》第三十条关于工资支付的规定进行反驳。
4. 保持逻辑清晰：答辩状的撰写要逻辑清晰、条理分明。先概述事实，再逐一反驳对方的上诉理由，最后总结你的答辩请求和依据。

三、答辩状示例模板

### 民事答辩状

**答辩人（申请人）**：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日生，汉族，住XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXX-XXXXXXX。

**被答辩人（对方当事人）**：XX公司，住所地XX市XX区XX大厦X层，统一社会信用代码：XXXXXXXXXX。

#### 案由与案件来源

因被答辩人对XX劳动争议仲裁委员会作出的XX号仲裁裁决书不服，向贵院提起上诉，现答辩如下：

#### 答辩请求

1. 请求依法驳回被答辩人的全部上诉请求；
2. 维持XX号仲裁裁决书的裁决内容。

#### 事实与理由

1. **劳动仲裁结果概述**：
   仲裁委已认定被答辩人未支付答辩人XXXX年XX月至XX月工资共计XX元，并裁决其限期支付。

2. **对上诉理由的反驳**：
   - **对方主张**：称答辩人未完成工作任务故不支付工资。
   - **反驳依据**：
     - 根据《劳动合同法》第三十条，用人单位不得以任何理由拖欠工资；
     - 答辩人提供的考勤记录（附件1）、工作成果邮件（附件2）证明其正常履职；
     - 被答辩人未提供有效证据证明答辩人未完成任务。

3. **法律依据**：
   根据《劳动法》《劳动合同法》相关规定，工资支付是用人单位的法定义务，与工作任务完成情况无直接关联。

#### 证据清单

1. XX号仲裁裁决书复印件；
2. XXXX年XX月至XX月考勤记录；
3. 工作成果相关邮件截图；
4. 银行工资流水明细。

此致

XX市中级人民法院

答辩人：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

四、注意事项

1. 时效性：需在法定期限内提交答辩状，通常为收到上诉状后15日内。务必关注法院通知的提交期限，避免错过。
2. 格式规范：使用A4纸打印，左侧装订，一式若干份（按法院要求）。确保答辩状的格式规范、整洁。
3. 携带证据原件：在开庭时，需携带所有证据的原件供法庭核对。确保证据的真实性和完整性。

撰写答辩状是应对单位上诉的重要步骤。通过明确答辩请求、紧扣对方上诉理由进行反驳、提供充分证据和引用法律条款，你可以有效维护自己的合法权益。如果你在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。