您好，关于您提出的“童工现在不允许做吗”的问题，我可以明确地告诉您，童工现在是不被允许使用的。

根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国刑法》、《禁止使用童工规定》以及《劳动保障监察条例》等法律法规的明确规定，任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人作为童工。这一规定旨在保障未成年人的合法权益，确保他们能够接受义务教育，并保护其身心健康不受损害。

具体来说，这些法律法规对童工的定义、禁止性规定以及非法招用的法律责任都做出了详细的规定。例如，用人单位如果使用童工，将面临劳动保障行政部门的严厉处罚，包括高额罚款；单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，同样会受到处罚；而营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，如果招用已满十六周岁的未成年人，也会受到相应的处罚。

此外，为了进一步指导用人单位完善消除工作场所童工和加强工作场所未成年工特殊劳动保护制度，人力资源社会保障部等6部门还联合印发了相关通知和参考文本，供用人单位制定完善有关规章制度或与未成年工签订劳动合同时参考。

因此，无论是从法律法规的角度，还是从保护未成年人权益的角度出发，童工都是不被允许使用的。如果您发现身边有介绍、使用童工的违法行为线索，可以向当地的人力资源和社会保障部门进行举报。希望这个回答能够解答您的疑问，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。