职务侵占47万并不属于轻微案件，而是属于数额较大的范畴，可能面临较为严厉的刑事处罚。以下从不同角度为你详细分析：
一、职务侵占罪的数额认定标准
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪的数额认定标准通常分为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”三个档次。虽然具体的数额标准可能因地区和经济发展水平而有所差异，但一般来说，职务侵占数额在6万元以上的，即可认定为“数额较大”，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。而职务侵占47万，显然远超过了这一标准，因此不属于轻微案件。
二、职务侵占47万的法律后果
刑事处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因此，职务侵占47万，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。
- 如果职务侵占数额达到“数额巨大”或“数额特别巨大”的标准，刑罚将更为严厉，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，甚至十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。虽然47万可能尚未达到“数额巨大”或“数额特别巨大”的标准，但具体还需根据当地的经济水平和司法实践来判断。
社会影响：
- 职务侵占行为不仅损害了公司的利益，也破坏了市场的公平竞争环境，对社会经济秩序造成不良影响。因此，即使职务侵占数额不是特别巨大，也可能受到社会的广泛关注和谴责。
三、应对建议
积极退赃：
- 如果涉嫌职务侵占，应尽快退还侵占的财物，以减轻犯罪后果和争取从宽处理。退赃是表明悔罪态度的重要方式，有助于在量刑时获得从轻或减轻处罚的考虑。
配合调查：
- 在司法机关调查过程中，应积极配合，如实陈述事实，提供相关证据。避免逃避或抗拒调查，以免加重犯罪后果。
寻求法律帮助：
- 职务侵占案件涉及复杂的法律问题和程序，建议尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，制定合适的辩护策略。律师可以根据案件具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。
四、特殊情况说明
- 如果职务侵占行为具有某些特殊情节，如多次侵占、利用职务便利为他人谋取利益等，可能加重犯罪后果和刑罚。因此，在处理职务侵占案件时，需要综合考虑各种因素，制定合适的应对策略。
总结来说，职务侵占47万并不属于轻微案件，而是属于数额较大的范畴，可能面临较为严厉的刑事处罚。如果你或你身边的人涉嫌职务侵占，请尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并制定合适的应对策略。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。