针对您离职数年后发现原单位未缴养老保险，导致现在无法办理退休的问题，这是一个涉及社会保险权益的严肃问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务自行申报、按时足额缴纳社会保险费，这包括基本养老保险费。如果用人单位未按时足额缴纳，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足，并可能加收滞纳金或进行罚款。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 收集证据：

   • 整理您在职期间的工作证明，如劳动合同、工资单等，以证明您与原单位的劳动关系。
   • 查找任何可能证明原单位未为您缴纳养老保险的证据，如社保缴纳记录、同事证言等。

2. 向社会保险费征收机构投诉：

   • 您可以直接向当地的社会保险费征收机构（可能是税务机关或人力资源和社会保障局下属的社会保险经办机构）投诉原单位未缴纳养老保险的行为。
   • 提交您收集的证据，并详细说明情况，要求征收机构责令原单位补缴养老保险费。

3. 申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 如果社会保险费征收机构未依法履行职责，或者您对征收机构的处理结果不满意，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 这将涉及法律程序，可能需要您寻求法律援助或咨询专业律师。

4. 考虑法律诉讼（如必要）：

   • 虽然直接针对社保欠缴的诉讼可能不属于传统意义上的劳动争议仲裁范畴，但如果您认为原单位的行为严重侵害了您的合法权益，且其他途径无法有效解决问题，您可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。
   • 在此情况下，强烈建议您咨询专业律师，以了解具体的法律程序和可能的结果。

5. 关注后续处理：

   • 一旦原单位被责令补缴养老保险费，您应密切关注处理进度，确保养老保险费得到及时补缴。
   • 如果原单位拒绝补缴或无力补缴，您可能需要进一步与征收机构沟通，了解可能的解决方案，如申请政府补贴、个人补缴等（具体政策因地区而异）。

最后，我想强调的是，维护自己的社会保险权益是您的合法权利。虽然这个过程可能复杂且耗时，但请坚持下去，因为您的退休生活质量和未来的社会保障都与此息息相关。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，不要犹豫，及时寻求专业帮助或咨询相关部门。