关于工人农民（这里主要指农民工）的赔偿问题，这确实是一个涉及多个法律层面的复杂议题。我将根据是否构成劳动关系，来为您详细解析赔偿的计算方式和相关流程。
一、属于劳动关系时的赔偿（认定为工伤）
1. 认定流程
- 工伤认定申请：当农民工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位有责任在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有按时申请，那么工伤职工或其近亲属可以在1年内直接向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
- 劳动能力鉴定：在工伤职工的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和生活自理障碍程度。
2. 赔偿项目及标准
- 医疗待遇：所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，都将由工伤保险基金来支付。这还包括了伙食补助费和外地就医的交通、食宿费。
- 停工留薪期工资：在工伤职工暂停工作接受治疗期间，他们的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长至24个月。
- 伤残待遇：根据伤残等级，工伤职工可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，而伤残津贴则为本人工资的90%。
二、不属于劳动关系时的赔偿（提供劳务者受害责任纠纷）
1. 责任划分
在这种情况下，赔偿的责任将根据双方的过错来承担。如果损害是由第三人的行为造成的，那么提供劳务的一方有权请求第三人承担侵权责任，同时也有权请求接受劳务的一方给予补偿。接受劳务的一方在补偿后，可以向第三人进行追偿。
2. 赔偿项目及标准
- 医疗费：这将根据医疗机构出具的收款凭证来确定，赔偿义务人如果对治疗的必要性和合理性有异议，需要承担举证责任。
- 误工费：根据误工时间和收入状况来计算。如果受害人没有固定收入，那么将参照其最近三年的平均收入或当地相同行业的平均工资。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限来确定。原则上护理人数为一人，但可以根据医疗机构的意见进行调整。
- 交通费、住宿费、住院伙食补助费：这些都将根据实际发生的费用来计算，并需要以正式票据为凭。住宿费将参照事故发生地国家机关工作人员的出差住宿标准，而住院伙食补助费则参照当地国家机关工作人员的出差伙食补助标准。
- 营养费：根据受害人的伤残情况，并参照医疗机构的意见来确定。
- 残疾赔偿金/死亡赔偿金：这将根据丧失劳动能力程度或死亡结果来计算，并按照受诉法院所在地上一年度的人均收入标准来计算二十年（对于六十周岁以上的受害人，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度来计算，并按照受诉法院所在地上一年度的人均消费支出标准来计算。对于未成年人，计算至十八周岁；对于无劳动能力又无其他生活来源的受害人，计算二十年（同样适用年龄递减规则）。
- 精神损害抚慰金：如果受害人或死者近亲属遭受了精神损害，他们可以向人民法院请求赔偿。
此外，如果因伤致残，还需要赔偿残疾辅助器具费及康复费、后续治疗费等；如果受害人死亡，则需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及亲属办理丧葬事宜支出的合理费用。
结论与建议
农民工人身损害赔偿问题确实复杂且涉及多个法律知识点。在遭遇此类情况时，应首先明确法律关系性质（是劳动关系还是劳务关系），然后依据相关法律法规进行赔偿请求的提出和处理。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您在必要时寻求专业律师的帮助和指导。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。