有掩隐罪（即掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪）的人是否可以去工厂上班，需分情况讨论：

1. 正在服刑期间：

   • 法律限制：根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，被判处刑罚的犯罪分子，在服刑期间需接受改造和监管，其人身自由受到限制。因此，在服刑期间，犯罪分子无法自由选择工作地点，更无法去工厂上班。
   • 建议：若处于服刑期间，应安心接受改造，争取早日回归社会。

2. 服刑完毕或未被判处实刑（如缓刑）：

   • 法律层面：服刑完毕或未被判处实刑的犯罪分子，在法律上享有与其他公民同等的权利和义务，包括就业权。因此，从法律角度讲，他们有权去工厂上班。
   • 实际操作：然而，在实际操作中，工厂作为用人单位，可能会根据自身的招聘政策和用工需求，对求职者的背景进行审查。若工厂对求职者的犯罪记录有明确要求或限制，则可能拒绝有掩隐罪记录的求职者。
   • 建议：
     • 了解工厂政策：在求职前，应了解工厂的招聘政策和用工需求，特别是关于犯罪记录的要求。
     • 如实告知：若工厂询问犯罪记录情况，应如实告知，避免隐瞒或欺骗导致后续法律纠纷。
     • 寻求法律帮助：若因犯罪记录被工厂拒绝录用，且认为工厂的行为存在歧视或违法，可寻求法律帮助，维护自身合法权益。

3. 特殊行业或岗位的限制：

   • 法律限制：对于某些特殊行业或岗位，如涉及国家安全、公共安全、金融安全等，法律可能对从业人员的背景有更为严格的要求。若掩隐罪涉及这些特殊行业或岗位的相关犯罪，则可能受到额外的限制。
   • 建议：在求职前，应了解相关行业或岗位的法律要求，确保自己符合从业条件。

总结与提醒：

• 有掩隐罪的人是否可以去工厂上班，需根据其是否处于服刑期间、工厂的招聘政策以及特殊行业或岗位的法律要求等因素综合判断。
• 在求职过程中，应如实告知自己的犯罪记录情况，避免隐瞒或欺骗导致后续法律纠纷。
• 若遇到法律问题或纠纷，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。