您好，针对您在蓝思科技自离且未办理离职程序是否还有工资发放的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，只要您与蓝思科技建立了事实劳动关系，无论是否签订了书面劳动合同，也无论您是否处于试用期，公司都应当支付您相应的工资。这是基于劳动法的基本原则，即劳动者提供了劳动，就有权获得相应的报酬。
关于您自离且未办理离职程序的情况，虽然这可能违反了公司的内部规定或流程，但这并不影响您获得应得工资的权利。公司不能因为您未办理离职手续就拒绝支付工资。当然，为了维护良好的劳动关系和避免不必要的纠纷，建议您在条件允许的情况下，尽快与蓝思科技的人力资源部门或相关负责人联系，说明您的情况并协商办理离职手续。
如果公司拒绝支付您应得的工资，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求和理由，争取达成共识。
向劳动局投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动局或劳动监察部门投诉，他们会根据相关法律法规进行调查和处理。
申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
总之，无论您是否办理了离职手续，只要您与蓝思科技建立了事实劳动关系并提供了劳动，就有权获得相应的工资。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。