您好，关于蓝思科技自离是否需要办理离职手续的问题，这其实是一个涉及劳动法和公司规定的问题，我们可以从几个方面来详细解答。

首先，从劳动法的角度来看，无论员工是主动辞职还是被公司辞退，或者是自离（即未经公司同意擅自离职），在劳动关系解除时，都需要按照法律规定和公司规定办理相应的离职手续。这是因为离职手续不仅关乎员工的个人权益（如工资结算、社保转移等），也关乎公司的正常运营和管理（如工作交接、资料归还等）。

其次，从公司规定的角度来看，蓝思科技作为一家正规的企业，肯定会有自己的离职管理制度。这些制度通常会明确规定员工离职时需要办理的手续和流程，包括但不限于提交离职申请、工作交接、物品归还、工资结算等。即使员工是自离，公司也有权要求其按照制度规定办理离职手续，否则可能会影响员工的个人信用记录，甚至可能引发法律纠纷。

再者，我们来看一个类似的案例来进一步说明这个问题。有员工通过微信提出辞职，虽然他认为这不算“书面解除劳动合同”，但劳动人事争议仲裁委根据相关法律规定认定，微信信息也是书面形式的一种，因此该员工的辞职意思表示已经到达公司，公司要求其办理离职手续并无不当。这个案例说明，无论员工以何种方式表达离职意愿，都需要按照法律规定和公司规定办理离职手续。

综上所述，蓝思科技自离的员工也是需要办理离职手续的。这不仅是为了保障员工的个人权益，也是为了维护公司的正常运营和管理秩序。因此，如果您是蓝思科技的员工且打算自离，建议您先了解公司的离职管理制度，并按照规定办理相应的离职手续。如果您对离职手续有任何疑问或需要帮助，可以随时联系公司的人力资源部门或相关部门进行咨询和协助。