您好，针对您提出的“蓝思科技自离且未办理离职程序是否有工资发”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，即使您自离且未办理离职程序，只要您与蓝思科技建立了事实劳动关系，您就有权获得相应的工资。这是因为，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，与是否办理离职程序无直接关系。
然而，未办理离职程序可能会带来一些后续问题，比如：
工资结算问题：虽然您有权获得工资，但未办理离职程序可能导致工资结算的延迟或复杂化。因为公司可能需要您配合完成一些离职手续，如交接工作、归还公司财物等，才能进行最终的工资结算。
社保和公积金问题：未办理离职程序还可能影响您的社保和公积金的缴纳和转移。这可能会对您未来的社保待遇和公积金提取产生影响。
劳动纠纷风险：如果公司以您未办理离职程序为由拒绝支付工资或采取其他不利措施，您可能需要通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。这可能会耗费您的时间和精力。
建议您：
总之，虽然您自离且未办理离职程序，但您仍然有权获得工资。不过，为了顺利结算工资和避免后续问题，建议您尽快与公司联系并办理离职程序。希望这些解答能对您有所帮助。