生病时老师不给请假，确实可以找教育局反映情况，但具体处理方式还需根据实际情况来定。以下是从不同角度为你详细分析：
一、从学校规章制度的角度
学校请假制度：
- 大多数学校都有明确的请假制度，规定学生在生病或其他特殊情况下需要请假时，应遵循一定的流程和程序。
- 如果老师拒绝请假请求，首先应当了解学校的请假制度，确认自己的请假请求是否符合规定。
与老师沟通：
- 在确认请假请求符合学校规定后，可以尝试与老师进行沟通，了解老师拒绝请假的原因。
- 有时候，老师可能因为不了解具体情况或出于对学生安全的考虑而拒绝请假，通过沟通可以消除误解。
二、从教育局监管的角度
教育局的职责：
- 教育局作为学校的上级主管部门，负责监管学校的各项教育教学活动，包括学生的请假管理。
- 如果老师无正当理由拒绝学生的请假请求，且该行为违反了学校的规章制度或相关法律法规，学生可以向教育局反映情况。
反映情况的途径：
- 学生或家长可以通过电话、邮件或书面形式向教育局反映老师拒绝请假的情况。
- 在反映情况时，应提供详细的请假请求、老师的拒绝理由以及学校的请假制度等相关信息，以便教育局进行调查和处理。
三、从法律保护的角度
学生的合法权益：
- 学生作为受教育者，享有接受教育的权利，同时也享有在生病等特殊情况下请假的权利。
- 如果老师无正当理由拒绝学生的请假请求，可能侵犯了学生的合法权益。
法律途径：
- 在极端情况下，如果老师拒绝请假的行为严重侵犯了学生的合法权益，且通过学校和教育局的途径无法得到解决，学生或家长可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 这可能包括向法院提起诉讼或申请仲裁等，但这种情况相对较少见，且需要充分的证据和法律依据。
四、实际操作建议
保留证据：
- 在请假过程中，应保留好相关的证据，如请假条、医生的诊断证明、与老师的沟通记录等。
- 这些证据在后续向教育局反映情况或通过法律途径维护权益时可能起到关键作用。
寻求帮助：
- 如果自己无法解决问题，可以寻求家长、学校其他老师或学校领导的帮助。
- 他们可能能够提供更具体的建议或协助解决问题。
总结来说，生病时老师不给请假，学生可以先了解学校的请假制度并与老师沟通；如果无法解决问题，可以向教育局反映情况；在极端情况下，也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在实际操作中，应保留好相关证据并寻求必要的帮助。如果你还有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，也可以直接向我咨询。