老师生病不能上课，确实是可以申请病休的，但具体流程和要求可能会因学校和地区的不同而有所差异。以下是一般性的解答和建议：
首先，病休申请的基本条件：
老师因身体健康原因无法履行工作职责时，有权申请病假或病休。这通常需要提供医疗证明，如县级以上医院出具的诊断证明、病历、化验单、住院证明等，以证明您的健康状况确实无法支持您继续上课。
其次，病休申请的流程：
提前申请：您应提前向学校行政部门递交书面请假申请，注明请假事由（即生病）、请假日期和请假天数。如果是突发情况，可以先口头请假，并尽快补交书面申请。
提交医疗证明：根据学校要求，您可能需要提交相关的医疗证明文件，以支持您的病休申请。
等待审批：学校行政部门将对您的请假申请进行审批，根据您的实际情况和学校的需要进行决策。审批结果将及时告知您，包括批准、拒绝或需要补充材料的情况。
再者，病休期间的待遇和管理：
薪资扣除：根据学校的相关规定和合同约定，病休期间可能会有相应的薪资扣除。具体扣除比例和方式需参照学校政策。
课程调整：如果您请假期间涉及到已安排的课程，学校将根据实际情况进行相应的课程调整和补课安排，以确保学生的学习不受影响。
考勤管理：学校将详细记录您的请假情况，包括请假日期、请假天数和请假事由，并按照学校的考勤制度进行相关记录和管理。
最后，特殊情况的处理：
如果您长期因病不能从事教学工作，学校可能会根据相关规定为您办理病退手续。这通常需要您提供更为详细的医疗证明和经过一定的审批流程。
建议：
及时沟通：在申请病休前，建议您先与学校行政部门或人事部门进行沟通，了解具体的申请流程和所需材料。
准备充分：确保您提交的医疗证明文件齐全、有效，以加快审批流程。
关注后续：在病休期间，保持与学校的联系，及时了解课程调整、薪资扣除等后续事宜。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。