老师在学生生病请假时不予批准，这一行为本身并不直接等同于违反国家义务教育法的规定，但可能涉及违反学校规章制度或侵犯学生合法权益的情形，需结合具体情况分析。以下从不同角度进行详细阐述：

1. 从义务教育法的角度：

   • 《中华人民共和国义务教育法》主要规定了国家实行九年义务教育制度，保障所有适龄儿童、少年接受义务教育的权利，以及学校、家庭、社会在义务教育中的责任和义务。该法并未直接规定老师在学生生病请假时的具体处理方式。
   • 因此，从狭义的法律条文解读来看，老师不批准学生生病请假，并不直接构成对义务教育法的违反。

2. 从学校规章制度的角度：

   • 学校通常会制定一系列规章制度，包括请假制度，以规范学生的行为和管理学校秩序。这些规章制度可能明确规定了请假的条件、程序和审批权限。
   • 如果学生生病符合请假条件，且按照学校规定提交了请假申请和相关证明材料，老师无正当理由不批准请假，则可能违反了学校的规章制度。

3. 从学生合法权益的角度：

   • 学生作为公民，享有身体健康权等合法权益。当学生生病需要休息和治疗时，其身体健康权应得到保障。
   • 如果老师不批准学生生病请假，导致学生无法及时得到休息和治疗，进而可能对其身体健康造成损害，那么老师的这一行为可能侵犯了学生的合法权益。

法律建议：

• 对于学生而言，如果生病需要请假，应首先了解并遵守学校的请假制度，按照规定提交请假申请和相关证明材料。
• 如果老师无正当理由不批准请假，学生可以向学校相关部门（如教务处、学生处等）反映情况，寻求帮助和解决。
• 如果因老师不批准请假导致学生身体健康受到损害，学生或其家长可以依法维护自己的合法权益，包括向学校提出申诉、向教育行政部门投诉或寻求法律援助等。

可能法律后果：

• 如果老师的行为被认定为违反学校规章制度或侵犯学生合法权益，学校可能会对老师进行相应的处理，如批评教育、警告、记过等。
• 在极端情况下，如果老师的违法行为导致学生身体健康受到严重损害，老师还可能承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任（如果构成犯罪的话）。但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。