结论：上门要工资不让走，这一行为本身不一定会导致被拘留，但具体是否会被拘留取决于行为的性质、情节以及是否触犯了相关法律法规。

分析说明：

1. 合法讨薪行为：

   • 如果讨薪行为是合法、和平的，比如通过协商、调解或法律途径（如申请劳动仲裁、提起诉讼）来追讨工资，那么这种行为是受到法律保护的，不会被拘留。

2. 非法讨薪行为：

   • 如果讨薪过程中采取了非法手段，如限制他人人身自由、威胁、恐吓、殴打、毁坏财物等，这些行为可能触犯《治安管理处罚法》甚至《刑法》，从而面临被拘留或更严重的法律后果。
   • 具体来说，如果讨薪者非法限制他人人身自由，根据《治安管理处罚法》第四十条，可能面临十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
   • 如果讨薪行为构成犯罪，如非法拘禁罪、寻衅滋事罪等，那么讨薪者将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。

3. 特殊情况：

   • 如果讨薪者在讨薪过程中被对方非法限制人身自由或遭受其他侵害，讨薪者有权报警并寻求法律保护。此时，讨薪者本身不会被拘留，而是可能成为受害者并获得法律援助。

法律建议：

• 合法讨薪：建议讨薪者通过合法途径来追讨工资，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
• 避免非法行为：在讨薪过程中，务必保持冷静和理性，避免采取非法手段或过激行为，以免触犯法律并面临不必要的法律后果。
• 寻求法律援助：如果讨薪过程中遇到困难或遭受侵害，建议及时咨询专业律师并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

后续行动指导：

• 如果您目前正面临讨薪问题，建议首先尝试与雇主进行协商，看是否能够达成和解并追回工资。
• 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
• 在整个讨薪过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。

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