针对您提出的“入职三天辞职是否可以要回上家公司的离职证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，离职证明是原用人单位在您与其解除或终止劳动合同时，应当出具的一份证明文件。这份证明对于您后续找工作、办理社保转移等手续都是非常重要的。

根据《劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这意味着，无论您在原公司工作了多久，只要您与原公司解除了或终止了劳动合同，原公司就有义务为您出具离职证明。

现在，您已经入职新公司三天并决定辞职，这并不影响您要求原公司出具离职证明的权利。因为离职证明的出具是基于您与原公司的劳动关系已经解除或终止这一事实，而与您后续的工作情况无关。

因此，您可以直接联系原公司的人力资源部门或相关负责人，说明您的情况并要求他们出具离职证明。如果原公司拒绝出具或拖延出具，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。

最后，我想提醒您的是，在离职过程中，尽量保持与原公司的良好沟通，按照双方约定办理工作交接等手续，以便顺利拿到离职证明并顺利开展后续的工作和生活。希望这个解答能对您有所帮助。