被立案调查期间，一般不影响职称的评定，但具体是否受影响需视调查性质、单位规定及职称评定条件而定。以下从不同角度进行分析：

1. 调查性质与职称评定的关系：

   • 如果立案调查仅涉及一般性的工作纪律或轻微违规行为，且未对个人的专业能力、工作业绩等产生实质性影响，那么通常不会直接影响职称的评定。
   • 如果立案调查涉及严重的违法违纪行为，如贪污受贿、滥用职权等，且这些行为与个人的专业能力、工作业绩等紧密相关，那么可能会对职称评定产生负面影响。因为职称评定往往要求申请人具备良好的职业道德和职业操守。

2. 单位规定对职称评定的影响：

   • 不同单位对于职称评定的条件可能有所不同。有些单位可能明确规定，在立案调查期间，暂停或取消相关人员的职称评定资格。
   • 因此，在面临立案调查时，应仔细查阅所在单位的相关规定，了解是否对职称评定有具体限制。

3. 职称评定条件的具体要求：

   • 职称评定通常要求申请人具备一定的学历、工作年限、专业成果等条件。如果立案调查导致申请人无法满足这些条件（如因调查而暂停工作、无法完成专业成果等），那么可能会影响职称的评定。
   • 但如果立案调查并未对申请人的学历、工作年限等基本条件产生影响，且申请人能够继续完成专业成果并满足其他评定条件，那么职称评定可能不会受到太大影响。

建议：

• 在面临立案调查时，应首先了解调查的性质和可能的影响范围。
• 仔细查阅所在单位的相关规定，了解职称评定的具体条件和限制。
• 如果可能的话，与所在单位的人事部门或职称评定委员会进行沟通，了解立案调查对职称评定的具体影响。
• 根据调查情况和单位规定，合理规划自己的职称评定计划，必要时可寻求专业法律帮助以维护自己的合法权益。

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