在立案期间，一般来说，相关人员是不具备聘任职称的资格的。以下是对这一问题的详细解答：
首先，我们需要明确职称评审的基本原则和条件。职称评审是对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定，其结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。在评审过程中，会遵循一定的标准和程序，确保评审的公正性和准确性。
接下来，我们针对立案期间是否能聘任职称的问题进行具体分析。根据相关规定和实际操作经验，以下情形的人员在职称评审中会受到限制：
受到纪律处分或法律处罚的人员：如果个人在立案期间受到刑事处罚、政务处分、党纪处分、行政处分等，且刑期或处分期（含影响期）未满，那么他们是不具备申报评审职称的资格的。这是因为这些处分反映了个人在品德、行为或职业操守方面存在问题，不符合职称评审的基本要求。
涉嫌违纪违法被立案审查或调查的人员：在立案审查或调查期间，个人的行为和品德都处于待定状态，无法准确评估其是否符合职称评审的条件。因此，这类人员在立案期间也是不具备聘任职称的资格的。
针对您提到的具体情况，如果某人在立案期间，且该立案与违纪违法有关，那么根据上述原则，该人在立案期间是不具备聘任职称的资格的。这是因为立案审查或调查的结果尚未明确，无法确定其是否符合职称评审的条件。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
职称评审的严肃性：职称评审是一个严肃的过程，需要遵循一定的标准和程序。在评审过程中，会严格审查个人的品德、能力、业绩等方面，确保评审的公正性和准确性。
遵守相关规定：在参与职称评审时，个人需要遵守相关规定和要求。如果个人在立案期间或受到其他处分，应及时了解相关规定，避免违规操作。
咨询专业机构或人士：如果您对职称评审的具体要求或流程有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门、职称评审机构或专业人士，以获取更准确和详细的信息。
综上所述，立案期间的人员一般是不具备聘任职称的资格的。希望这一解答能够帮助您更好地理解职称评审的相关规定和要求。