治安行政违法记录被封存后，一般情况下普通企业普通岗位的背景调查是查不到的，但在特定情况下仍可能被查到。以下是对这一问题的详细分析：
一、封存记录的查询限制
治安行政违法记录被封存，意味着这些记录在常规查询渠道中被隐藏或限制访问。对于普通企业普通岗位的背景调查，通常不会涉及到对封存记录的查询。这是因为：
- 查询权限：普通企业在进行背景调查时，一般通过公开渠道或合法授权的第三方机构进行，这些渠道通常无法查询到被封存的行政违法记录。
- 查询目的：企业背景调查的主要目的是了解应聘者的基本情况、工作经历、教育背景等，以评估其是否适合岗位需求。治安行政违法记录并非企业背景调查的重点内容，且查询此类记录可能涉及个人隐私保护问题。
二、可能被查到的情况
尽管治安行政违法记录被封存后一般难以被查到，但在以下特定情况下仍可能被揭露：
- 司法程序需要：在刑事诉讼、民事诉讼或行政诉讼等司法程序中，如果涉及对个人违法记录的审查，相关司法机关有权依法查询被封存的行政违法记录。
- 特定行业要求：某些特定行业，如金融、教育、医疗等，可能对应聘者的违法记录有更严格的审查要求。在这些行业中，即使治安行政违法记录被封存，也可能在特定情况下被揭露。但这种情况通常针对的是较为严重的违法记录，且需符合相关法律法规的规定。
- 个人主动披露：如果个人在应聘过程中主动披露了自己的治安行政违法记录，那么企业当然会得知这一信息。但这种情况属于个人自愿行为，与记录是否被封存无关。
三、法律建议
- 保护个人隐私：治安行政违法记录属于个人隐私范畴，企业在进行背景调查时应尊重个人隐私权，避免非法查询或泄露个人违法记录。
- 遵守法律法规：企业在查询个人违法记录时，应遵守相关法律法规的规定，确保查询行为的合法性和合规性。
- 谨慎处理信息：如果企业确实需要查询个人违法记录，应谨慎处理这些信息，确保信息的保密性和安全性，避免信息泄露给无关第三方。
如有任何关于治安行政违法记录或企业背景调查的法律问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。