结论：背景调查（背调）能否查到行政违法记录，取决于多个因素，包括行政违法记录的性质、公开程度以及背调的具体方式和范围。

分析：

1. 行政违法记录的性质：

   • 并非所有的行政违法记录都会公开或可供查询。一些轻微的、未造成严重后果的行政违法行为，可能仅由行政机关内部记录，并不对外公开。
   • 另一方面，涉及公共安全、社会秩序等较为严重的行政违法行为，其记录可能更为公开，或者更容易被查询到。

2. 公开程度：

   • 行政违法记录的公开程度因地区和具体行政机关而异。有些地区或行政机关可能建立了较为完善的公开查询系统，允许公众或特定机构查询某些行政违法记录。
   • 然而，在大多数情况下，行政违法记录并不像刑事犯罪记录那样容易通过公开渠道查询。

3. 背调的具体方式和范围：

   • 背调的方式和范围决定了能否查询到行政违法记录。如果背调仅限于基本的身份验证和学历核实，那么很可能无法查询到行政违法记录。
   • 如果背调涉及更深入的调查，如联系前雇主、查询公开记录等，那么在某些情况下可能能够查询到行政违法记录，尤其是当这些记录已经公开或可被特定机构查询时。

法律建议：

• 对于求职者：如果你有行政违法记录，并且担心这会影响你的求职，建议你在求职前主动了解相关法律法规和招聘单位的政策。在某些情况下，主动披露并解释你的行政违法记录可能比被招聘单位在背调中发现更为有利。
• 对于招聘单位：在进行背调时，应遵守相关法律法规和隐私政策。不要非法获取或使用求职者的行政违法记录。如果确实需要了解求职者的行政违法记录，应通过合法途径进行查询，并确保查询结果的准确性和合法性。

可能的法律后果：

• 如果招聘单位非法获取或使用求职者的行政违法记录，可能会面临法律责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。
• 求职者如果认为招聘单位在背调过程中侵犯了其隐私权或其他合法权益，也可以依法维护自己的权益。

进一步思考：

• 随着法律法规的不断完善和隐私保护意识的提高，未来行政违法记录的查询和使用可能会受到更严格的限制。
• 招聘单位和求职者都应关注相关法律法规的变化，以确保自己的行为合法合规。

如有任何关于行政违法记录或背调的法律问题，可以直接向我咨询。