结论：中介在25号发工资时，若您已辞工，被压的工资能否要回，需视具体情况而定，但通常情况下，您有权要求中介支付被压的工资。
分析说明：
工资支付规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位（或中介，如果其作为用人单位的角色）应当按照劳动合同约定的日期支付工资，不得无故拖欠或克扣。
- 如果中介与您之间有明确的劳动合同或协议，且其中规定了工资的支付方式和时间，那么中介应当遵守这些规定。
辞工与工资支付：
- 当您辞工时，中介应当结清您应得的工资，包括被压的工资部分。
- 如果中介以各种理由拒绝支付或拖延支付，这可能构成违法行为，您有权通过法律途径维护自己的权益。
实际操作建议：
- 与中介协商：首先，您可以尝试与中介进行友好协商，明确表达您要求支付被压工资的意愿，并查看中介的回应和态度。
- 收集证据：如果协商无果，您需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、辞工证明等，以证明中介拖欠或克扣了您的工资。
- 投诉或申请仲裁：您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者根据劳动合同中的仲裁条款向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中介支付被压的工资。
- 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。
特殊情况说明：
- 如果您与中介之间没有明确的劳动合同或协议，或者协议中存在模糊不清的条款，这可能会增加您要回被压工资的难度。在这种情况下，您更需要收集其他证据来证明您与中介之间的劳动关系以及工资支付情况。
- 如果中介已经注销或破产，您可能需要通过其他途径来追讨工资，如向中介的股东或负责人追讨，或者参与中介的破产清算程序等。
后续行动建议：
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免与中介发生不必要的冲突。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业法律人士的帮助，如咨询律师或法律援助机构等。
最终提醒：工资是您的劳动所得，中介无权无故拖欠或克扣。如果您遇到此类问题，请勇敢地站出来维护自己的权益。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。