关于您提到的“杨杖子开发区撤销合同工”的问题，这通常涉及到劳动合同的解除或终止，以及相关的劳动法规和政策。虽然您提供的参考信息主要关于杨家杖子经济开发区的项目公告和政府信息公开内容，并未直接涉及劳动合同撤销的具体流程，但我可以根据一般的劳动法规和政策，给您一个清晰、详细、有深度的解答。
首先，需要明确的是，劳动合同的撤销（通常我们更常说的是解除或终止）是一个涉及双方权益的严肃问题，必须遵循相关的法律法规。在杨杖子开发区（或任何其他地区），撤销合同工（即解除或终止劳动合同）通常需要遵循以下步骤和原则：
法律依据：
- 劳动合同的解除或终止应依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行。
- 双方应明确解除或终止劳动合同的原因，如协商一致、劳动者违约、用人单位经营状况变化等。
协商程序：
- 在大多数情况下，劳动合同的解除或终止应通过双方协商达成一致。
- 协商过程中，双方应就解除或终止的条件、经济补偿等事项进行充分沟通。
通知义务：
- 如果用人单位决定解除或终止劳动合同，应提前通知劳动者，并说明解除或终止的原因。
- 通知期限通常根据劳动合同期限和当地法律法规确定。
经济补偿：
- 根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，可能需要向劳动者支付经济补偿。
- 经济补偿的具体金额和支付方式应根据劳动合同和当地法律法规确定。
手续办理：
- 双方应办理劳动合同解除或终止的相关手续，如工作交接、社保转移等。
- 用人单位应为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。
争议解决：
- 如果双方在劳动合同解除或终止过程中发生争议，可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式解决。
针对您提到的“杨杖子开发区”的具体情况，我建议您：
- 首先查阅当地的劳动法规和政策，了解具体的解除或终止劳动合同的程序和要求。
- 与用人单位进行充分沟通，明确解除或终止劳动合同的原因和条件。
- 如果需要，可以咨询当地的劳动监察部门或劳动争议调解机构，获取更具体的指导和帮助。
最后，我想强调的是，劳动合同的解除或终止是一个复杂而敏感的问题，必须谨慎处理。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，建议及时寻求专业法律意见或咨询当地劳动部门。希望这些信息能对您有所帮助。