关于您提出的“退工登记备案公司单方面就可以完成吗”这一问题，以下是我的详细解答：

退工登记备案并非完全由公司单方面完成，而是需要公司按照一定流程进行操作，并涉及与劳动者的相关权益和后续手续。具体来说，退工登记备案的过程通常包括以下几个步骤：

1. 公司操作：

   • 用人单位在决定与劳动者终止或解除劳动关系后，需要通过相关的人社部门网上办事服务大厅或线下“三合一”经办窗口进行退工停保登记。
   • 在进行退工停保登记时，公司需要输入员工的证件号码，查询并确认员工的基本信息，然后填写变更原因，并提交确认。

2. 后续手续：

   • 办理退工备案手续后，公司需要在15日内按照《劳动合同法》的有关规定，为劳动者办理档案转移手续。
   • 公司还需将终止或解除劳动关系的相关凭证交予劳动者，并书面告知其按规定办理失业登记和享受失业保险待遇的相关事宜。

3. 劳动者权益：

   • 劳动者在收到终止或解除劳动关系的凭证后，有权根据自己的情况办理失业登记，并享受相应的失业保险待遇。
   • 如果劳动者与新用人单位签订了劳动合同，新用人单位可以凭终止或解除劳动合同的相关证明直接为其办理就业登记手续，此时劳动者可不办理退工备案。

重点内容：虽然退工登记备案的初始操作是由公司进行的，但整个过程并非完全由公司单方面完成。它涉及到劳动者的档案转移、失业登记和失业保险待遇的享受等后续手续，这些都需要劳动者的参与和配合。同时，公司也有义务按照法律规定为劳动者办理相关手续，并告知其相关权益。

因此，退工登记备案不是公司单方面可以完全完成的过程，而是需要公司与劳动者共同配合，按照法律规定和流程进行操作。希望这个解答能够帮助您更好地理解退工登记备案的流程和相关权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。