关于“安全生产责任书是否必须签”的问题，这主要取决于具体的法律法规要求以及企业自身的安全管理需要。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从法律法规的角度来看，《中华人民共和国安全生产法》第四条明确规定：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度……”。这意味着，对于所有从事生产经营活动的单位，包括集团公司总部（即使其不直接参与生产经营活动，但从事经营管理且注册登记有从事经营活动的营业执照），都应当建立健全全员安全生产责任制。然而，该法律并未直接规定必须签订“安全生产目标责任书”，这通常属于企业加强安全管理的内部规定或地方政策要求。
接下来，从企业实际管理的角度来看，签订安全生产责任书（或类似文件）是一种有效的安全管理手段。它可以帮助企业明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务，增强全员的安全意识，促进安全文化的形成。通过签订责任书，企业可以确保每位员工都了解并遵守安全生产规定，从而降低事故风险，保障员工生命财产安全。
至于签订的频率，这并非由法律统一规定，而是由企业根据自身实际情况和安全管理需要来决定。有些企业可能选择每年签订一次，以更新和强化员工的安全意识；而有些企业则可能选择在员工入职时签订一次，并在后续通过培训、考核等方式持续强化员工的安全责任。
总结来说：
因此，虽然法律没有明确要求必须签订安全生产责任书，但为了加强安全管理、降低事故风险，企业通常会选择签订此类文件。如果您所在的企业有此类要求，建议您积极配合并认真履行自己在安全生产中的职责和义务。