自己开公司有重病并不直接等同于可以提前退休，能否提前退休需根据具体情况和相关法律规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、提前退休的一般条件
提前退休通常涉及特定的法定条件，这些条件可能因地区和具体政策而异。一般来说，提前退休可能包括以下几种情况：
法定退休年龄前的特殊工种退休：某些特殊工种（如高空、高温、井下等）的从业人员，在达到一定工作年限后，可以提前退休。但这与你是否自己开公司以及是否患有重病无直接关联。
因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休：如果你因病或非因工致残，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，那么你可能符合提前退休的条件。但这一条件需要严格的医学鉴定和程序确认。
二、自己开公司的情况
自己开公司通常意味着你是企业的所有者或经营者，而非传统意义上的“职工”。因此，在考虑提前退休时，你需要关注的是：
公司章程和合伙协议：如果你在公司有特定的职位或职责，且公司章程或合伙协议中有关于退休或离职的条款，那么你需要遵循这些条款。但这些条款通常不会直接规定因病可以提前退休，除非特别约定。
社会保险和养老保险：作为公司所有者或经营者，你可能需要为自己缴纳社会保险和养老保险。提前退休的可行性将取决于你的养老保险缴费年限、年龄以及当地的社会保险政策。
三、重病情况下的考虑
如果你患有重病，且希望提前退休，你需要考虑以下几点：
医学鉴定：首先，你需要进行医学鉴定，以确认你是否完全丧失劳动能力。这是申请提前退休的关键步骤。
社会保险政策：了解当地的社会保险政策，特别是关于因病提前退休的规定。不同地区可能有不同的政策和标准。
公司运营和财务安排：如果你决定提前退休，你还需要考虑公司的运营和财务安排。这可能包括寻找合适的接班人、处理公司债务、确保公司持续运营等。
四、建议与行动
咨询当地社保部门：了解当地关于提前退休的具体政策和要求，特别是因病提前退休的相关规定。
进行医学鉴定：如果你认为自己可能符合因病提前退休的条件，建议进行医学鉴定以确认劳动能力丧失程度。
考虑公司运营和财务：在决定提前退休前，务必考虑公司的运营和财务状况，确保公司能够平稳过渡。
寻求专业法律建议：由于提前退休涉及复杂的法律和社会保险问题，建议你寻求专业律师或社保顾问的帮助，以确保你的权益得到充分保障。
最后，自己开公司有重病并不直接决定你是否可以提前退休。能否提前退休取决于多种因素，包括你的劳动能力、社会保险政策、公司运营状况等。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。