关于您提出的“得了重病可以提前退休吗”的问题，这需要根据具体的政策规定和您的个人情况来确定。以下是对这一问题的详细解答：

一、政策背景

首先，我们需要参考的是人力资源和社会保障部、财政部联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》以及相关政策文件。这些文件对于因病或非因工致残的职工提前退休或领取病残津贴有明确的规定。

二、提前退休的条件

1. 完全丧失劳动能力：这是提前退休的基本条件。您需要经过鉴定，被确认为完全丧失劳动能力。

2. 缴费年限要求：通常要求缴费（含视同缴费年限）满15年以上，并且在特定类型的企业（如国有、集体企业）工作满一定年限。

3. 年龄要求：一般来说，男年满50周岁、女年满45周岁（或根据具体政策有所调整）的职工，在满足其他条件的情况下，可以申请提前退休。

三、病残津贴与提前退休的关系

• 自2025年1月1日起，根据新政策，企业职工在达到法定退休年龄前因病或非因工致残并完全丧失劳动能力的，将可以申请按月领取病残津贴，而不是直接办理提前退休。
• 对于政策实施前已按规定领取病退、退职待遇的职工，实施后原则上继续领取相关待遇。

四、具体办理流程

1. 提交鉴定资料：包括身份证复印件、丧失劳动能力程度鉴定表、诊断证明书、病史资料等。

2. 提交退休资料：包括职工个人书面申请、用人单位公示结果、身份证原件及复印件、职工档案、养老保险手册或缴费年限证明等。

3. 等待审核与鉴定：相关部门会对您的资料和情况进行审核，并进行劳动能力鉴定。

4. 领取待遇：如果您符合提前退休或领取病残津贴的条件，将按照规定领取相应的待遇。

五、注意事项

• 不同地区的具体政策可能有所不同，建议您咨询当地的人社部门或相关部门以获取最准确的信息。
• 提前退休或领取病残津贴会影响您的养老金待遇，因为缴费年限和个人账户资金等因素会发生变化。

综上所述，能否因病提前退休取决于您的个人情况以及当地的政策规定。如果您满足相关条件并希望申请提前退休或领取病残津贴，建议您咨询当地的人社部门或相关部门以获取详细的指导和帮助。