关于重残是否可以提前退休的问题，这确实是一个涉及社会保障政策的重要议题。以下是我根据现有政策为您提供的详细解答：
首先，根据我国现行的退休政策，企业职工的正常退休年龄是男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。然而，对于因病或非因工致残的情况，政策有特别规定。具体来说，如果经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么退休年龄可以提前至男满50周岁、女满45周岁。这一规定同样适用于参加基本养老保险的重度残疾人，只要他们符合上述条件，即经当地劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力，就可以办理提前领取基本养老金的手续。
接下来，我想进一步解释一下提前退休的类型和对应要求，以便您更全面地了解相关政策：
特殊工种提前退休：这主要针对从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的职工。他们可以在男年满55周岁、女年满45周岁时申请提前退休。但这一类型与重残情况不直接相关。
因病或非因工致残提前退休：这正是与重残情况直接相关的提前退休类型。如前所述，只要经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且年龄达到男满50周岁、女满45周岁，就可以申请提前退休。
政策性提前退休：这主要涉及国家和省有特别规定可以提前退休的情况，如某些特定行业或地区的特殊政策。这一类型与重残情况无直接关联。
此外，我还想强调的是，退休年龄是一项复杂的社会经济政策，它涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。因此，在考虑是否对某一特殊群体（如重残人士）开提前退休的口子时，需要综合考虑这些因素，以确保政策的公平性和可持续性。
最后，我想告诉您的是，政府一直在关注残疾人的生活状况，并努力完善相关政策以更好地保障他们的基本生活。例如，人力资源社会保障部正在抓紧研究出台病残津贴政策，这将为残疾人提供更多的生活保障。
综上所述，重残人士在符合一定条件下是可以申请提前退休的。如果您或您身边的人有这方面的需求，建议咨询当地劳动鉴定委员会或社保部门以获取更具体的指导和帮助。