工作期间被扣除工资，可以通过以下途径要回：

1. 与公司协商
   首先，建议与用人单位进行友好协商，明确工资被扣除的具体原因。如果公司存在误扣、未按照劳动合同约定或法律规定扣除工资的情况，可以要求公司立即补发工资。在协商过程中，注意保留好相关证据，如工资条、劳动合同、公司扣款通知等，以备后续维权使用。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。投诉时，需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、扣款记录等，以证明公司存在违法扣款行为。

3. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门处理后，公司仍未补发工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持劳动者的诉求，公司需要按照裁决结果补发工资。

4. 提起诉讼
   如果对劳动仲裁结果不服，或者公司拒不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明公司存在违法扣款行为，并请求法院判决公司补发工资及可能产生的赔偿金等。

在维权过程中，需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如工资条、劳动合同、扣款通知、协商记录等，这些证据将有助于证明你的诉求。
• 了解相关法律法规：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
• 及时维权：一旦发现工资被违法扣除，应及时采取行动，避免超过法定时效期间而丧失维权机会。

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