当然，工资被扣了20元，你有权要求拿回来，但具体能否成功要回，需要看具体情况。下面我来详细分析一下：

1. 核查扣款原因：

   • 首先，你需要弄清楚工资被扣的具体原因。是因为迟到、早退、工作失误，还是其他什么原因？不同的原因，处理方式也会有所不同。

2. 检查劳动合同和规章制度：

   • 查阅你的劳动合同和公司规章制度，看看是否有关于工资扣除的相关规定。如果扣款行为违反了劳动合同或规章制度，那么你有权要求公司返还被扣的工资。

3. 与公司沟通：

   • 如果确认扣款行为存在问题，你可以首先尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，说明情况并要求返还被扣的工资。很多时候，问题可以通过沟通得到解决。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果与公司沟通无果，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关的证据，如劳动合同、工资单、扣款通知等，以证明你的权益受到了侵害。

5. 法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁仍然无法解决问题，你还可以选择向法院提起诉讼。但这一步通常是在劳动仲裁之后进行的，因为劳动仲裁是前置程序。

综上所述，工资被扣了20元，你完全有权要求拿回来。但具体能否成功要回，需要看你是否采取了正确的措施，并且是否有足够的证据来支持你的主张。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。