结论：被银行扣划的工资能否要回需分情况讨论，若银行扣划行为合法则无法要回，若存在程序违法或错误扣划情形则可主张返还。
若银行扣划行为合法，则无法要回
根据《民事诉讼法》及相关司法解释，若银行已通过法院生效判决获得执行依据（如判决书、调解书），且扣划程序符合法律规定（如已向您送达执行通知、扣划金额未超过执行标的等），则该扣划行为具有法律效力。此时，您无法通过法律途径要求银行返还被扣工资，但可通过以下方式减少损失：
- 与银行协商分期还款或调整还款计划；
- 通过合法途径增加收入（如兼职、资产变现）以履行还款义务。
若银行扣划行为存在程序违法或错误扣划，可主张返还
若银行扣划行为存在以下情形，您可向法院提出执行异议或提起诉讼要求返还：
- 未取得生效法律文书：银行未通过法院判决或仲裁裁决，直接扣划工资（如仅依据合同条款扣划）；
- 扣划金额超出执行标的：银行扣划的工资超过您应偿还的债务本金、利息及合理费用；
- 未履行通知义务：银行或法院未向您送达执行通知或扣划裁定；
- 错误扣划：因银行系统错误或信息误认导致扣划他人工资。
操作建议：
- 立即联系银行核实扣划依据，要求提供生效法律文书及扣划明细；
- 若银行无法提供合法依据，向执行法院提出书面执行异议（需在收到扣划通知后15日内提出）；
- 若异议被驳回，可自收到驳回裁定之日起10日内向上一级法院申请复议；
- 保留工资流水、扣划通知等证据，必要时委托律师介入处理。
- 特殊情形：工资属于生活必需费用时的保护
根据《民事诉讼法》第250条，若被执行人（您）及其所扶养家属的生活必需费用（如最低生活保障标准对应的工资）被扣划，您可向法院申请保留必要生活费用。法院审查属实后，会裁定返还超出部分。
提示：若您对银行扣划行为存在异议，建议尽快收集证据（如工资单、扣划通知、银行沟通记录等）并联系我进一步分析，避免因拖延导致权利丧失。