结论：若因欠银行卡钱导致工资被扣光，首先需明确扣款主体与扣款依据，再根据不同情况采取相应措施，包括与银行协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

分析说明：

1. 明确扣款主体与依据：

   • 银行直接扣款：若银行直接从您的工资账户中扣款以偿还欠款，这通常基于您与银行之间的借款合同或信用卡使用协议中的相关条款。您需要仔细审查这些合同或协议，确认银行是否有权在特定情况下直接扣款。
   • 用人单位协助扣款：若用人单位根据银行的通知或要求，从您的工资中扣除款项以偿还银行欠款，这通常涉及到您、用人单位和银行之间的三方关系。您需要了解用人单位是否有权这样做，以及这种做法是否违反了相关法律法规或劳动合同中的约定。

2. 采取相应措施：

   • 与银行协商：如果您认为银行的扣款行为不合理或存在争议，您可以首先尝试与银行进行协商，寻求解决方案。例如，您可以请求银行暂停扣款、调整还款计划或提供其他还款方式。
   • 向劳动监察部门投诉：如果用人单位未经您同意擅自扣款，或者扣款行为违反了相关法律法规或劳动合同中的约定，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
   • 申请劳动仲裁：如果与用人单位的协商和投诉未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将根据相关法律法规和劳动合同中的约定，对争议进行裁决。
   • 提起诉讼：如果您对劳动仲裁结果不满意，或者认为用人单位的行为严重侵犯了您的合法权益，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张，并接受法院的审理和判决。

特别提醒：

• 保留证据：在整个过程中，您需要保留好所有与扣款相关的证据，包括银行扣款通知、工资单、劳动合同、与银行或用人单位的沟通记录等。这些证据将有助于您在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中维护自己的权益。
• 了解法律法规：您需要了解相关的法律法规，特别是关于工资支付、劳动合同、金融借款等方面的规定。这将有助于您更好地理解自己的权益和义务，以及用人单位和银行的行为是否合法合规。

后续行动建议：

• 及时咨询：如果您对上述措施有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。
• 谨慎处理：在处理此类问题时，请务必谨慎行事，避免采取过激或违法的行为。通过合法途径维护自己的权益是最稳妥和有效的方式。