针对您的情况，您可以按照以下步骤向领导提出书面申请调取监控，并同时考虑其他法律途径来维护自己的权益：

一、书面申请调取监控的步骤与内容

1. 明确申请目的：

   • 在书面申请中，首先明确说明您申请调取监控的目的是为了查明同事偷拍您脸部照片的事实，以维护自己的合法权益。

2. 详细描述事件经过：

   • 简要描述事件发生的时间、地点、涉及人员以及具体行为（即同事合谋偷拍您脸部照片）。

3. 阐述调取监控的必要性：

   • 说明由于老板不配合调取监控，您无法自行获取关键证据，因此需要通过书面申请的形式，请求领导协助调取监控录像，以还原事件真相。

4. 提出具体请求：

   • 明确请求领导批准调取特定时间段、特定地点的监控录像，并说明希望以何种方式获取这些录像（如复制、查看等）。

5. 附上相关证据或线索（如有）：

   • 如果您手头有任何与事件相关的证据或线索（如目击者证言、同事间的聊天记录等），可以一并附上，以增加申请的说服力。

6. 表达诚意与期待：

   • 在申请书的结尾部分，表达您对领导理解和支持的期待，并承诺将妥善保管和使用获取的监控录像，仅用于维护自己的合法权益。

书面申请示例：

尊敬的领导：

您好！

我是公司XX部门的员工XXX。近期，我遭遇了一起不愉快的事件：有两名同事合谋偷拍了我的脸部照片。为了查明事实真相，维护自己的合法权益，我特此向您提出书面申请，请求调取事件发生时的监控录像。

事件发生在XX年XX月XX日XX时左右，地点位于公司XX区域。当时，我并未察觉到任何异常，但事后得知有两名同事趁我不备，偷偷拍摄了我的脸部照片。这一行为严重侵犯了我的个人隐私和肖像权，给我带来了极大的心理困扰。

由于老板不配合调取监控，我无法自行获取关键证据。因此，我恳请领导能够批准调取该时间段、该地点的监控录像，并允许我查看或复制相关录像资料。我将妥善保管和使用这些录像，仅用于维护自己的合法权益，并承诺不会泄露给任何无关第三方。

同时，我也附上了部分与事件相关的证据和线索（如目击者证言、同事间的聊天记录等），以供领导参考。

期待您的理解和支持，并尽快给予答复。

此致
敬礼！

申请人：XXX
日期：XX年XX月XX日

二、其他法律途径

1. 与同事沟通协商：

   • 在提出书面申请的同时，您也可以尝试与涉事同事进行沟通协商，要求他们停止侵权行为并删除已拍摄的照片。如果同事同意并付诸实践，那么问题可能得到迅速解决。

2. 向公司人力资源部门或上级领导反映：

   • 如果书面申请未得到及时回应或处理结果不满意，您可以向公司的人力资源部门或更高级别的领导反映情况，请求他们介入调查并处理此事。

3. 报警处理：

   • 如果同事的行为涉嫌违法（如侵犯公民个人信息罪、侮辱罪等），您可以向当地公安机关报案，请求他们依法调查处理。在报案时，提供尽可能详细的证据和线索，以便公安机关能够迅速展开调查。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果同事的行为给您造成了实际损害（如精神损害、名誉损害等），您还可以考虑向法院提起民事诉讼，要求同事承担侵权责任并赔偿损失。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师的意见，以确保诉讼的顺利进行和胜诉的可能性。

在处理此类事件时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。同时，也要注意保护自己的隐私和安全，避免再次受到侵害。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。