船员掉海里的赔付问题，需结合具体情况分析，以下是不同情况下的赔付核心结论及展开说明：
若船员掉海里属于工伤
根据《工伤保险条例》及《民法典》中关于侵权责任的规定，赔付通常包括两部分：
- 工伤保险赔付：船员作为劳动者，若因工作原因落水（如执行任务、船舶操作等），用人单位需按工伤保险标准赔偿，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。若因工死亡，还需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
- 用人单位额外责任：若用人单位存在过错（如未提供安全设备、未培训操作规范等），船员或其家属可主张用人单位承担民事赔偿责任，赔偿范围可能包括精神损害抚慰金、误工费等超出工伤保险的部分。
若船员掉海里因第三人侵权导致
例如因其他船舶碰撞、他人故意伤害等行为导致落水，赔付需分情况处理：
- 侵权人明确时：由侵权人承担全部赔偿责任，包括医疗费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。若侵权人逃逸或无力赔偿，船员或其家属可申请海上救助基金（如有）或通过其他法律途径追偿。
- 侵权人不明时：若无法确定侵权人（如落水原因无法查清），船员或其家属可主张用人单位按工伤标准赔偿，同时可尝试通过海上保险（如船员意外险）获得部分补偿。
若船员掉海里因自身过错导致
例如船员违反操作规程、未穿戴救生设备等，赔付可能受限：
- 工伤保险仍可能适用：即使船员存在过错，只要符合“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素，仍可认定工伤，但用人单位可能以“重大过失”为由减少赔偿比例（需结合具体证据判断）。
- 民事赔偿可能减免：若船员自身过错是落水主因，用人单位的民事赔偿责任可能被部分或全部免除，具体需法院根据过错程度裁定。
行动建议：
- 立即报警并保留证据（如落水位置、船舶记录、目击者证言等）；
- 要求用人单位申报工伤，并协助办理工伤保险赔付手续；
- 若涉及第三人侵权，同步向海事部门或公安机关报案，追究侵权人责任；
- 咨询专业律师，结合具体案情（如船舶归属、保险条款、过错程度等）制定索赔方案。
如有进一步细节（如落水原因、船舶类型、保险情况等），可直接向我咨询，我会结合具体场景为您详细分析。