您好，非常理解您现在的心情，辞职后又后悔确实是一个让人纠结的问题。针对您作为护士辞职后后悔想回去的情况，这主要取决于您原单位的规章制度以及您辞职时的具体情况。

首先，从法律层面来看，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的明确规定。这意味着，一旦您按照法定程序提交了辞职申请，并且这个申请已经到达了用人单位，那么在三十日的期限到达后，您与用人单位的劳动关系就依法解除了。在这个过程中，辞职属于形成权，解除的意思一经到达对方即发生法律效力，且这个意思表示在到达对方后，一般是不可以随意撤销的，除非用人单位同意。

接下来，我们考虑您原单位的具体情况：

1. 如果您的辞职申请还在处理中，且尚未正式生效（即三十日期限未到，且用人单位尚未完成所有离职手续）：

   • 您可以尝试与用人单位进行沟通，诚恳地表达您的后悔之情和希望继续留在原单位工作的意愿。
   • 如果用人单位同意，那么您可能有机会撤销辞职申请，继续留在原岗位工作。

2. 如果您的辞职申请已经正式生效（即三十日期限已到，或用人单位已经完成了所有离职手续）：

   • 这种情况下，您与原单位的劳动关系已经依法解除，想要再回去工作就需要重新应聘或遵循用人单位的其他规定。
   • 您可以关注原单位的招聘信息，或者与原单位的人事部门保持联系，了解是否有合适的岗位空缺和重新入职的可能性。

此外，我还想给您一些建议：

• 反思辞职原因：在尝试回去之前，不妨先反思一下自己当初辞职的原因，确保这次回去是出于真正的职业发展和个人意愿，而不是一时的冲动或情绪。
• 准备充分：如果决定尝试回去，那么请准备好充分的理由和证据来支持自己的请求，比如展示自己的专业技能、工作经验和对原单位的忠诚度等。
• 保持积极态度：无论结果如何，都要保持积极的态度和开放的心态。如果无法回到原单位，那么也可以将这次经历视为一个成长的机会，积极寻找其他适合自己的工作机会。

最后，我希望您能够根据自己的实际情况和原单位的具体规定来做出决策，并祝愿您能够找到一个让自己满意的工作岗位。