针对您提出的“辞职了又后悔还没离开公司怎么办”的问题，首先我需要明确一点：如果您已经向公司提交了辞职申请，但尚未正式离开公司，且现在后悔辞职，那么您需要尽快与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，表达您希望撤回辞职申请的意愿。

以下是我对您当前情况的具体分析和建议：

1. 撤回辞职申请的可能性：

   • 在您正式离开公司之前，理论上您是有可能撤回辞职申请的。但这需要看公司的具体规定和实际情况。
   • 有些公司可能允许员工在辞职申请提交后的一定期限内撤回，而有些公司则可能不允许。
   • 因此，您需要尽快与公司沟通，了解公司的具体政策和程序。

2. 与公司沟通的方式和策略：

   • 首先，您应该以一种诚恳和负责任的态度与公司沟通。
   • 您可以向人力资源部门或直接上级说明您后悔辞职的原因，以及您希望继续为公司贡献力量的意愿。
   • 在沟通过程中，您可以询问公司是否接受撤回辞职申请，以及需要办理哪些手续或程序。

3. 法律层面的考虑：

   • 从法律角度来看，辞职申请一旦提交，通常视为员工单方面提出解除劳动合同的意愿。但在实际操作中，如果公司同意撤回辞职申请，且双方达成一致，那么劳动合同仍然可以继续履行。
   • 如果公司不同意撤回辞职申请，且您已经按照辞职申请中的时间离开了公司，那么劳动合同将正式解除。此时，如果您希望重新加入公司，就需要与公司重新协商并签订劳动合同。

4. 后续行动建议：

   • 无论公司是否同意撤回辞职申请，您都应该保持冷静和理性。
   • 如果公司同意撤回辞职申请，那么您应该继续履行好您的工作职责。
   • 如果公司不同意撤回辞职申请，且您已经离开了公司，那么您可以考虑寻找其他工作机会，并在未来更加谨慎地做出职业决策。

综上所述，如果您后悔辞职且尚未离开公司，那么尽快与公司沟通并表达您希望撤回辞职申请的意愿是至关重要的。同时，您也需要做好法律层面的准备和后续行动的计划。