回收公司职务人员侵占货物是违法的，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，具体取决于侵占行为的方式和情节。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
职务侵占罪：
- 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 应用场景：如果回收公司的职务人员利用其职务上的便利，如负责货物的接收、管理、运输等，将公司货物非法占为己有，且数额达到较大标准（一般指6万元以上），则可能构成职务侵占罪。
盗窃罪：
- 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
- 应用场景：如果回收公司的职务人员并未利用职务上的便利，而是采用秘密窃取的方式，如偷拿、骗取等手段将公司货物占为己有，且数额达到较大标准，则可能构成盗窃罪。
二、法律后果
职务侵占罪的法律后果：
- 刑罚：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 退赔义务：犯罪分子还需承担退赔被害单位经济损失的义务。
盗窃罪的法律后果：
- 刑罚：数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 退赔义务：同样，犯罪分子也需承担退赔被害单位经济损失的义务。
三、实务建议
- 加强内部管理：回收公司应建立健全的货物管理制度，明确职务人员的职责和权限，防止职务人员利用职务之便侵占公司货物。
- 及时报警处理：一旦发现职务人员侵占公司货物的行为，公司应立即报警，并配合警方进行调查取证工作。
- 寻求法律帮助：在处理此类案件时，公司可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身权益。
总结来说，回收公司职务人员侵占货物是违法的，可能构成职务侵占罪或盗窃罪。公司应加强内部管理，及时报警处理，并在必要时寻求法律帮助。如果你或你的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。