公司侵占代为保管物是违法的，可能构成侵占罪。以下从侵占罪的构成要件、代为保管物的认定以及法律后果等角度进行详细分析：
一、侵占罪的构成要件
侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交还的行为。要构成侵占罪，需要满足以下要件：
主观方面：行为人必须具有非法占有的目的，即明知是代为保管的他人财物而意图占为己有。
客观方面：行为人实施了将代为保管的他人财物非法占为己有的行为，且数额较大，经失主或公司要求仍拒不退还。
二、代为保管物的认定
在侵占罪中，代为保管物的认定是关键。一般来说，代为保管物需要满足以下条件：
基于委托关系而保管：这种委托可以是书面、口头或其他形式，只要双方达成了保管的协议即可。
存在事实上的管理控制：即行为人实际控制了该财物，能够对其进行支配。
他人对财物享有所有权：若保管人对财物本身有所有权等正当权利，则不属于此范畴。
保管的合法性：若保管行为是基于违法目的或通过违法手段取得保管权，则不构成侵占罪中的代为保管。
三、公司侵占代为保管物的法律后果
如果公司侵占了代为保管的他人财物，且数额较大，经失主或公司要求仍拒不退还，那么公司可能构成侵占罪。一旦构成侵占罪，将面临以下法律后果：
刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
民事责任：除了刑事责任外，公司还可能需要承担民事责任，即返还侵占的财物并赔偿因此给失主造成的损失。
四、具体案例分析
假设某公司受委托保管一批财物，但公司员工利用职务之便将部分财物非法占为己有，经公司要求仍拒不退还。在这种情况下，如果侵占的财物数额较大，且员工有明显非法占有的故意，那么公司可能构成侵占罪。公司和失主可以通过法律途径解决争议，要求公司返还侵占的财物并赔偿损失。
综上所述，公司侵占代为保管物是违法的，可能构成侵占罪。因此，公司在处理代为保管的财物时应当严格遵守法律法规，确保财物的安全和完整。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。