盗用公司物品是违法的。具体来说：

1. 构成盗窃罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，如果员工以非法占有为目的，秘密窃取公司财物，且数额较大或存在多次盗窃等情节，将构成盗窃罪。即使财物未带出公司，也可能被视为盗窃罪的未遂或预备行为，并受到相应法律制裁。

2. 构成职务侵占罪：

   • 若员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，则可能构成职务侵占罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条进行处罚。

3. 民事责任与治安管理处罚：

   • 除了刑事责任，员工还需承担民事责任，公司有权要求员工返还财物，并赔偿因此造成的损失。
   • 同时，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，即使盗窃行为未构成犯罪，员工也可能面临五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款的治安管理处罚。

4. 公司内部纪律处分：

   • 此外，员工盗用公司物品的行为还违反了职业道德和劳动纪律，公司可依据内部规章制度对涉事员工进行纪律处分，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

综上所述，盗用公司物品是明确的违法行为，不仅可能损害公司利益，还可能对员工个人造成严重的法律后果。因此，建议所有员工严格遵守法律法规和公司规章制度，尊重公司财产权，共同维护良好的职场环境和法治秩序。如果你有任何关于此类问题的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。