如果您是公务员并打算辞职，那么您需要向任免机关提出书面申请来启动辞职流程。具体来说，您可以按照以下步骤进行：

1. 准备书面申请：

   • 您需要撰写一份书面的辞职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。在这份申请中，您应明确表达辞职的意愿，并简要说明辞职的原因。

2. 提交申请至任免机关：

   • 将您准备好的书面申请和《公务员辞去公职申请表》提交给您的任免机关。任免机关通常是您所在单位的人事部门或上级主管部门，具体取决于您的职务级别和单位规定。

3. 等待审核与审批：

   • 任免机关在收到您的申请后，会组织人事部门进行审核。审核过程中，会重点检查您是否具有不得辞去公职或辞去公职后的从业限制情形，并会征求您所在单位、纪检监察机关、保密等部门的意见。
   • 任免机关应在接到申请之日起的一定时间内（普通公务员为30日内，领导成员为90日内）作出审批决定，并给出同意或不同意的批复。

4. 办理公务交接手续：

   • 如果您的辞职申请获得批准，您需要在批准之日起的10个工作日内完成公务交接手续。这是确保工作连续性和责任明确的重要步骤。

5. 备案与存档：

   • 辞职手续完成后，相关材料（如批复、申请表等）需要报市委组织部公务员一科备案，并会存入您的人事档案中。

在整个辞职过程中，您需要保持与任免机关的密切沟通，确保所有步骤都按照规定进行。同时，您也应了解并遵守辞职后的从业限制规定，以避免违规行为带来的法律责任。

如果您不是公务员，而是其他类型的公职人员或企业员工，辞职流程可能会有所不同。在这种情况下，建议您查阅所在单位的相关规定或咨询人事部门，以获取准确的辞职流程和所需材料。