结论：面对催收冒用您名义举报公司拖欠工资的情况，您可以从明确自身权益、收集证据、与公司及催收方沟通、报警处理以及寻求法律帮助这几个角度来应对。

详细分析与建议：

1. 明确自身权益：

   • 首先，您需要明确自己并未进行此类举报，因此有权保护自己的名誉权不受侵害。
   • 同时，如果公司确实存在拖欠工资的行为，虽然这不是您举报的，但您作为员工，依然享有要求公司按时足额支付工资的权利。

2. 收集证据：

   • 收集所有能证明您并未进行举报的证据，如通话记录、短信记录、电子邮件等，特别是那些能显示举报行为并非出自您手的证据。
   • 如果可能，获取催收方的联系方式和相关信息，以便后续沟通或报警。

3. 与公司及催收方沟通：

   • 与公司沟通：向公司人力资源部门或相关负责人说明情况，表明您并未进行举报，并询问公司是否收到了相关举报以及对此的处理态度。这有助于澄清误会，避免公司对您产生不必要的误解。
   • 与催收方沟通：尝试与催收方取得联系，明确告知他们您并未进行举报，并要求他们停止冒用您的名义进行催收活动。如果催收方态度恶劣或拒绝停止，您可以考虑采取更进一步的法律措施。

4. 报警处理：

   • 如果催收方的行为已经严重干扰了您的正常生活或工作，或者您怀疑催收方存在欺诈、诽谤等违法行为，您可以向当地公安机关报案。
   • 报案时，提供您收集到的所有证据，以便公安机关能够迅速展开调查并采取措施。

5. 寻求法律帮助：

   • 如果情况复杂或您不确定如何应对，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据您的具体情况，为您提供法律咨询、代理诉讼等法律服务。
   • 在此过程中，您可以向律师详细描述事情经过，提供所有相关证据，以便律师能够更准确地评估案情并为您提供有效的法律建议。

额外提醒：

• 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，这可能会对您不利。
• 同时，注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不必要的人或机构。

如果您在应对过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。