结论：在单位摔倒后去医院拍片的医药费是否应由自己承担，这取决于摔倒的原因以及单位是否存在过错。一般来说，如果摔倒是因为工作原因或者单位环境、设施存在安全隐患导致的，那么医药费应由单位承担；如果摔倒完全是因为个人原因，且单位无过错，那么可能需要自己承担医药费。

详细分析：

1. 工作原因摔倒：

   • 如果是在工作过程中，因为执行工作任务而摔倒，这通常被视为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的医疗费用应由工伤保险基金支付，如果单位没有为员工购买工伤保险，则由单位承担。
   • 例子：比如，员工在搬运货物时不慎摔倒，导致骨折，这种情况下，医药费应由单位或工伤保险基金承担。

2. 单位环境或设施问题导致摔倒：

   • 如果摔倒是因为单位的环境或设施存在安全隐患，如地面湿滑、楼梯破损等，且单位未能及时采取措施消除隐患，那么单位应承担相应的责任。
   • 例子：比如，单位走廊地面有油渍，未设置警示标志，员工因此摔倒受伤，单位应承担医药费。

3. 个人原因摔倒：

   • 如果摔倒完全是因为个人原因，如走路看手机、穿高跟鞋不稳等，且单位环境或设施无过错，那么可能需要自己承担医药费。
   • 例子：比如，员工在下班后，在单位走廊上边走边看手机，不慎摔倒，这种情况下，医药费可能需要自己承担。

法律建议：

• 如果摔倒是因为工作原因或单位环境、设施问题导致的，建议及时与单位沟通，要求单位承担医药费，并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片等。
• 如果单位拒绝承担医药费，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
• 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和维权途径。

可能法律后果：

• 如果单位被认定存在过错，且拒绝承担医药费，可能会面临劳动保障监察部门的处罚，或者需要在劳动仲裁中承担赔偿责任。
• 如果员工被认定存在过错，且单位无过错，那么员工可能需要自己承担医药费，并无法向单位追偿。

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