工作中摔跤后检查费用由公司承担是合理的，这主要基于以下几点法律分析：
工伤认定与费用承担：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工作中摔跤，若符合这一条件，即属于工伤范畴。
- 一旦被认定为工伤，那么因工伤产生的医疗费用（包括检查费用）应由工伤保险基金支付。若公司未为您缴纳工伤保险，则这些费用应由公司自行承担。
公司责任与义务：
- 公司作为雇主，有义务为员工提供安全的工作环境，并采取必要的措施预防工伤事故的发生。若因公司未尽到这些义务而导致员工受伤，公司应承担相应的赔偿责任。
- 在您的情况下，即使摔跤不完全是由于公司的原因造成的，但只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，公司仍应承担一定的责任，包括支付医疗费用。
实际操作与建议：
- 您应尽快向公司报告此次摔跤事故，并要求公司协助您进行工伤认定申请。
- 同时，保留好所有与摔跤事故相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在后续申请工伤认定或索赔时使用。
- 若公司拒绝承担检查费用或拒绝协助您进行工伤认定申请，您可以向当地的劳动保障行政部门投诉或寻求法律援助。
特殊情况说明：
- 如果摔跤并非因工作原因造成，或者发生在非工作时间、非工作场所，那么可能不被认定为工伤。但即便如此，如果公司存在过错（如地面湿滑未及时清理等），您仍有可能根据公司过错程度要求公司承担一定的赔偿责任。
- 另外，如果公司已经为您购买了商业保险（如意外伤害保险等），那么您还可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。
总结与建议：
- 总体上，工作中摔跤后检查费用由公司承担是合理的，尤其是当摔跤被认定为工伤时。
- 您应积极与公司沟通，要求公司协助您进行工伤认定申请，并保留好相关证据。
- 若遇到公司拒绝承担费用或拒绝协助的情况，不要犹豫，及时向当地的劳动保障行政部门投诉或寻求法律援助。
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